人事处

学院概况

部门简介

        人事处是在院长、主管院长的领导下,具体负责全院人事工作的职能部门。其主要职责为:根据国家有关政策和规定,拟定并执行学院人事工作政策、措施和规定,推进人事和分配制度改革;根据学院的发展规划,制定师资队伍建设规划,制定学年人才引进计划,调整和优化各类人员比例;参与审定学院机构设置、调整与撤销等工作,核定全院人员编制;组织实施各类岗位设置及聘任、专业技术职务聘任、职员职级评定、教职工晋升和奖惩工作;负责组织实施学院的人才引进工作,做好各类高层次专家的聘任、服务及日常管理工作;负责教职工工资和院内各种津贴、奖金、慰问金的制表、审批工作;按照国家人事政策、劳动法规和学院相关规定,订立劳动合同,办理各类保险;组织学院各类人员的进修、培训和提高工作;负责教职工考核、奖惩、评优的日常管理;办理教职工聘用、转正、调配、解聘、辞职等相关手续;负责人事报表的统计及教职工人事档案、专业技术档案建立;完成学院布置的其他工作等。现下设人事科和师资科,共有工作人员6名。

 

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