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2015届毕业生就业质量报告
2015-12-30 10:18:48   来源:    点击:

  

四川外国语大学重庆南方翻译学院

2015届毕业生就业质量报告

 

四川外国语大学重庆南方翻译学院始建于2001年11月,由四川外国语大学与重庆南方集团有限公司联合举办,经教育部批准成立的我国首批独立本科学院之一。学院被纳入国家普通高等教育招生计划,具有独立的学士学位授予权。

学院占地面积1600余亩,在校生规模已达13000余人,面向全国31个省(市、区)招生,现设12个二级学院、部,拥有24个专业43个专业方向。学院由重庆渝北校区和重庆綦江两个校区组成,其中渝北校区地处国家级开发区——重庆市两江新区,占地600余亩;綦江校区地处綦江区东部新城,离市中心约1小时车程,占地1000余亩。

学院以质量求生存,以科研谋发展。学院师资力量雄厚,现有专任教师790余人,其中 391人具有硕士、博士学位,教授、副教授占专任教师总数的28%,全国优秀教师1人。近年来,学院教育、教研硕果累累。2011年,学院获市级教改立项10项,是重庆市市级实验教学示范中心(数字化语言实验教学中心)。《翻译理论与实践》获2011年度重庆市高等学校市级精品课程。2013年12月,学院英语专业成功入选重庆市本科高校“三特行动计划”特色专业建设项目。2014年,学院获市级教改立项11项。

就业工作是学院发展的生命线,学院高度重视毕业生就业工作。2005-2015年,学院连续11届为社会培养和输送了2.6万余名优秀毕业生,毕业生就业率均达到90%以上。

2015年,在重庆市教委的高度重视及大力支持下,学院审时度势,科学分析就业形势,进一步强化创业、就业服务理念,积极开展就业、创业指导与职业生涯规划教育,全力拓宽就业渠道。目前,学院已与美国、英国、法国、德国、西班牙、日本、韩国等国家的十余所大学建立了国际合作与交流关系。经过一年的不懈努力,学院2015届毕业生就业创业工作再创佳绩,毕业生就业率创下了历史新高。

一、毕业生就业基本情况

四川外国语大学重庆南方翻译学院2015届毕业生总人数为2991人,均为本科层次。截至2015年8月31日,学院2015届毕业生有2781人实现初次就业,初次就业率为92.98%,较去年同比增长近三个百分点,超过重庆市本科毕业生总体初次就业率5.56个百分点,其中出国和升学的毕业生占比为4.81%。学院2015届毕业生最终就业率94.95%

(一)毕业生专业结构分布

学院2015届毕业生的专业结构分布差距较大,语言类专业比重超过67%。其中英语类学生人数最多,占毕业生总数的53%,小语种人数位居第二,占比14%,人数最少的专业为音乐类,仅占毕业生总数的2%。

 

表1:2015届毕业生专业分布

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 (二) 毕业生性别结构

学院2015届毕业生中有男生578人,占比19.3%;女生2413人,占比80.7%,男女生比例为1:4.17。

(三) 毕业生就业流向

1.就业单位流向

统计数据显示,学院2015届毕业生就业单位主要覆盖各地党政机关、事业和教育单位、国有企业、民营以及三资企业等,其中民营企业是2015届毕业生就职的主要流向,占比为46%,紧随其后的为三资企业和基础教育,分别占16.18%和10.48%。2015届毕业生到机关(公务员)、事业单位和到国有企业就业与去年同期相比均有上升。

  

表2:毕业生就业单位流向

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ps. 教育单位包括国家中高等教育机构及民营培训机构   

2.就业行业流向

学院2015届毕业生就业行业分布较为广泛,主要集中分布在制造业、建筑和房地产业、交通运输、仓储邮政、金融行业等,其中科教文体事业单位相对较为集中,占比为33.40%。从行业分布来看,第三产业对我院毕业生的吸引力较大。

表3: 毕业生就业行业流向

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  ps. 其他包括升学、出国、创业、待就业等项目

3.就业地域流向

实现初次就业的2781名毕业生中有1891人在重庆市辖区范围内就职,占就业毕业生总数的68%,为就业毕业生最多的区域。 其它的依次为西部(除重庆地区外)地区,占12%;东部和其他地区;中部地区毕业生人数最少,仅占4%。

表4:毕业生就业地域流向

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  注:西部地区包括除重庆地区以外的四川、西藏、新疆、内蒙、广西、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏等地区。

二、毕业生就业数据分析

2015年重庆市高校毕业生初次就业率为88.98%,其中本科初次就业率为84.42%。近11年来,四川外国语大学重庆南方翻译学院就业率一直保持在90%以上。面对又一“更难就业季”的严峻挑战,学院2015届毕业生凭借较强的就业竞争实力,经受住了社会“大考场”的严格考核,2015届毕业生就业形势继续向好,毕业生初次就业率创下了历史新高,达到92.98%。

(一)毕业生毕业半年后月收入

2015届毕业生毕业半年后月收入较往年同期呈上涨态势,毕业半年后薪酬多集中在2500-4500元之间。与往年相比,高薪酬比例毕业生人数增大,超过我院毕业生总人数的7%,薪酬较高的主要集中在境外就业、销售或外企等领域。

(二)毕业生就业现状满意度

学院对毕业生薪酬、工作内容、工作环境、工作地点以及毕业生对工作发展前景等的满意度做了调查,各项评分均超过3.7分(5分为满分)。超过一半以上毕业生就业以来未曾跳槽,其中57.55%的毕业生从事的岗位与其大学期间所学的专业相关度较高。

    (三)毕业生对学院的满意度

在满意度调查中发现,超过95%毕业生对于母校总体满意。其中对任课老师满意度达98%,特别是在“教学态度认真负责”、“教学内容与时俱进”、“注重互动沟通”等方面评分在4分以上(满分5分)的超过75%。

 (四)用人单位对毕业生的满意度

    学院自2015年9月起,对110家有我院毕业生供职的用人单位进行了跟踪调查,其中超过95%的单位对我院毕业生总体满意。调查还发现,这些企业在面试新员工时对求职者的个人形象、表达能力、专业能力等均有较高要求,在实际工作中却更为看重员工的团队合作、吃苦耐劳等综合素质。


表5:毕业生对母校的满意度

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三、毕业生就业工作特色

(一)建立健全就业工作长效机制,毕业生就业工作稳步、有序、高效运行

学院成立了由董事长任组长的毕业生就业工作领导小组和分管院领导负责的就业指导办公室,各二级学院设立由院长、书记任组长的第二层级毕业生就业工作领导小组和毕业生就业工作专职辅导员的就业工作分级管理机构;同时,学院增设了大学生就业指导课程教研室、大学生创业创新指导站、一站式服务平台、校企合作平台等。

此外,学院针对全体毕业生建立了一套完整的帮扶措施:一是科学的课程设置。帮助学生建立良好的职业生涯规划,明晰职业生涯导向,除开设专门的就业指导课程外,不定期邀请优秀企业代表或创业领域人才进校举行相关讲座和培训;二是及时的政策传达。学校定期组织相关处室、各二级学校进行政策学习,以便第一时间把国家及市政府、市教委关于毕业生就业和创业的政策传达给学生;第三是健全的机构设置。学院建立了以院级领导牵头,就业指导办公室专项负责的毕业生工作小组,为毕业生提供全方位多角度的服务。针对困难学生,学院重点关注这类学生的就业动态,联同各二级学院组成联动机制,细致了解此类学生的具体情况及就业意向,通过向用人单位重点推荐的方式帮助其就业,同时开辟绿色通道为符合条件的困难毕业生优先申请求职补贴。

(二)毕业生就业观教育成效显著,呈现多渠道、宽领域就业

1、毕业生择业观、就业观和成材观更趋成熟

学院把提升大学生的思想道德素质作为提升毕业生就业竞争力的基本要素,努力培养和造就具有高尚品德和独立人格的新时期优秀人才。生涯规划教育贯穿于大学生在校学习的全过程,主要涵盖大学生学习规划和职业规划。

调查数据显示,2015届毕业生就业目标较为明确,就业心态良好,就业区域和就业单位选择更为理性,岗位适应能力逐渐增强,初次就业离职率呈逐年下降趋势。

2、就业形式灵活多样,就业渠道更为宽泛

(1)创业者和自由职业者比例增加,越来越多毕业生选择自主创业

近年来,我院毕业生毕业后除了进各类企事业单位就职、参加公开招考或升学外,不少学生在校期间就取得了创新成果,或创办了公司,或创立了经营项目。创业项目主要集中在教育培训、服务、餐饮、零售等行业。2015届毕业生李健在毕业前夕就运用自己大学期间所学得的专业知识,创立了“微艺缘”装饰公司,至今运营良好。

(2)境外就业比例逐年增大

学院先后开通新加坡、日本、马来西亚、迪拜、阿联酋、美国等地的境外就业项目,主要涵盖外航空乘、游轮服务、国际管理培训生、奢侈品销售等行业。我院境外就业人数近年来以每年2%-3%的比例递增,2015年同比增长近3%,越来越多的毕业生走出国门,走向世界。突出代表有英语语言学院2008届毕业生李雪,为我院第一批赴新加坡工作毕业生,现为新加坡汇丰银行高级理财师,年薪已过百万。

3、小语种社会需求旺盛,就业前景持续向好

除英语之外的俄语、日语、韩语(朝鲜语)、法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语等外语,人们习惯亲切地称之为小语种。学院2015届毕业生有德语、法语、日语、朝鲜语等四个小语种专业,这几个小语种专业的毕业生平均初次就业率为96.79%,其中德语92.31%,法语97.56%,日语97.28%,朝鲜语就业率最高,达到了100%,实现了全面就业。从统计数据来看,日语专业毕业生出国升学、到三资企业工作占近20%。令人欣喜的是,朝鲜语专业毕业在读大三期间,外资企业就纷至沓来,到校挑选该专业优秀毕业生去用人单位实习、工作,而此类毕业生也凭借其过硬的专业知识和良好的综合素质深受用人单位青睐,成为就业“大军”中的“香饽饽”。

(三)进一步强化实践教育,深入推动创业、创新教育

实践创新能力是高校毕业生参与就业竞争的重要软实力。在夯实毕业生专业技能教育的同时,近年来学院重点强化学生的实践教育、创业教育和创新教育。四川外国语大学重庆南方翻译学院下设的八个二级学院均设立了与本学院专业对口的“校企合作基地”、“实习基地”等200余个。自2010年起,学院将社会实践活动纳入学生学分评比项目,通过各种途径保证在校95%以上学生获得实习实践机会。同时,依托现有资源不定期举办就业创业指导讲座、学生创业大赛及展览活动,并邀请优秀企业代表走进校园举办专题讲座,就学生创业创新能力、职业生涯规划、职业技能提升等问题做更为深入、透彻的讲解。

2015年,学院建立创业教育校内导师团队共计21人,其中副高以上职称占一半以上,由学校主要领导、相关职能处室负责人、各学科带头人及就业指导专职教师组成。在校大学生自大三起开设就业创业课程,并计入学分。同时开展多种类型的校园活动,主要包括:创业比赛、讲座、展览等,培养和帮助学生树立创业意识。2015年全年,学院有正在创业及参与创业师生200余人,参与创业意识教育7000余人次。先后组织举办了2场大型创业大赛、5次创业讲座、3次创业学术沙龙及每周2课时的创业教育课程。2015年7月,学院工程管理专业学生封小涵等在第四届全国大学生水利创新设计大赛中,与来自清华大学、同济大学、武汉大学、四川大学、等全国69所高校的175支代表队同场竞技,其作品《基于液压平衡原理的浮式靠船系统》一举夺得一等奖。

2015年5月至10月,学院连同重庆市人力资源与社会保障局举办了四期共计1600余人参加的GYB创业意识培训。单次培训共计24课时,为期两天半,培训对象辐射大学一年级至毕业年级所有学生,培训导师为重庆市乃至在全国范围内具有极高创业职业培训知名度的教育教学专家,培训合格的学生还获得由重庆市人力资源和社会保障局签发的结业证书。GYB创业意识培训是创业启蒙教育的重要实践典范,对于启发创业意识,开拓创业思维具有重要意义。

(四)建立招生、教学和就业工作联动机制,优化教学资源

就业是招生的风向标。学院每学年招生计划的调整主要依据当年毕业生就业情况、招生情况、师资条件、学科优势与发展需要等适时做出相应调整,而毕业生就业情况是各专业计划调整的最重要指标之一。2015年,我院在全国各省(市、区)面向考生招收27个专业(方向)共计3350人,其中重庆地区1980人,专业涉及文学、经济学、管理学、艺术学4大类。另外,新增传播学,从而使得专业配置更加科学、合理.

2015级新生共设24个专业,均为本科专业,近年毕业生专业也有适当调整,与2014级相比专业设置更加简洁科学。


表6:历年专业设置

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   四、创新毕业生就业工作新举措——积极探索互联网+时代的创业新思路

    中国共产党第十八届五中全会明确提出实施网络强国战略,实施“互联网+”行动计划,“十三五”是互联网+的时代。对于广大毕业生而言,互联网+时代是创业史上的一场新革命,它将为广大毕业生开启一个展新的创业格局,带来更多的创业机遇。同时,网络的虚拟性和不确定性也决定了创业的风险将会更大。因此,互联网时代需要创新人才培养模式,培养具有创新意识和开拓精神的一代新人,教育不再是单纯的灌输,学生也不再是被动的学习,应培养学生乐于学习、勤于思考,善于变通的能力以及正确的分析能力和理性的批判能力。

1、构建五位一体的创新创业教育体系和五个结合的创新创业教育实施途径

“五位一体”的创业教育模式主要包括对课程体系和课堂教学的改革。将创新创业纳入教学计划,通过《大学生创新创业基础》、《创新创业大作业》等必修课和《创业管理学》、《创业心理学》等选修课,讲授创业知识、培养创业精神、锻炼创造能力,并各增加到4个学分。另一方面,通过幕课、微课等形式对课堂进行改革,运用创造性的教学方法,强化创新、创业教育目标。学院总结出融创业精神、创业知识、创业能力、创业心理品质和创业生理条件为一体的创业人才培养课程教学体系。

创新教育和创业教育相辅相成,缺一不可。“五个结合”的创新创业教育实施途径,主要是指:教育引导与激励机制相结合;课堂教育与实践操作相结合;教室与实训基地相结合;专业教师与企业师傅相结合;学校文化与企业文化相结合。学院紧跟时代浪潮,通过新型的教育模式,开发和培养大学生创新创业素质和能力,使大学生具备创新、创业精神与能力,让更多的大学毕业生能够从职位的谋求者变成岗位的创造者。

2、创立“南译·众创空间”

学院于2015年10月成立“南译.众创空间”。南译.众创空间是集创业孵化、创业教育、创业意识树立等多种功能于一体,整合多方资源,旨在促进大众创业、万众创新。目前学院拟投入50万元资金,改造升级2198.46㎡闲置用地用于师生创业帮扶。并得到了重庆市教委、渝北区人民政府及綦江区科委的大力支持,并被评为重庆市众创空间建设双百示范基地。目前学院众创空间已入驻创业企业8家,创客团队15家。涉及领域包括电子商务、文化传播、制造业、互联网金融等多个高新技术行业。

 

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